STRATÉGIE & PERFORMANCE COMMERCIALE

Votre

croissance

ne

doit

pas

dépendre

du

hasard.

MV Growth accompagne

les dirigeants

et leurs équipes

pour construire

une organisation

commerciale

structurée,

performante

et capable de

soutenir durablement

leur croissance.

VOTRE SITUATION

Votre entreprise sait vendre. Mais est-elle vraiment organisée pour performer ?

La croissance commerciale finit souvent par buter sur l’un de ces deux problèmes.

STRUCTURER

Vous savez vendre. Mais vous n’avez pas encore construit de véritable machine commerciale.

Les clients arrivent par votre réseau, les recommandations ou les opportunités du moment. La prospection manque de régularité, le CRM ne pilote pas réellement l’activité et une grande partie du développement commercial repose encore sur le dirigeant.

Vous avez peut-être même recruté un commercial en espérant accélérer. Mais sans cible claire, méthode d’acquisition, process de vente et pilotage, recruter ne suffit pas à construire une organisation commerciale.

Votre enjeu : passer d’une entreprise qui vend au feeling à une entreprise qui vend avec méthode.

Structurer mon développement commercial

PERFORMER

Vous avez une équipe commerciale. Mais vous savez qu’elle peut franchir un cap.

Les commerciaux vendent, les objectifs existent, le CRM et les rituels sont en place. Pourtant, les résultats restent irréguliers, les écarts entre commerciaux persistent et le management est souvent davantage absorbé par le suivi du pipeline que par le développement de la performance.

Le problème n’est pas nécessairement le niveau de vos commerciaux. Une équipe peut être bonne sans encore exploiter tout son potentiel.

Votre enjeu : faire monter le niveau de jeu de l’équipe et installer durablement une culture de la performance.

Faire progresser mon équipe

Deux situations. Deux interventions.

Que vous ayez besoin de construire votre organisation commerciale ou de faire franchir un cap à une équipe existante, l’objectif reste le même : créer les conditions d’une croissance commerciale durable.

PROGRAMME 90 JOURS

MV SALES SYSTEM

Construire la machine.

Votre entreprise sait faire son métier. Maintenant, elle doit apprendre à vendre avec méthode.

Pendant 90 jours, nous construisons avec vous le système commercial dont votre entreprise a besoin pour générer, convertir et piloter ses opportunités de manière plus régulière.

Pas un plan stratégique à appliquer après notre départ : nous construisons le système et le mettons en mouvement avec vous.

01 — Cible & stratégie

02 — Acquisition & prospection

03 — Process de vente

04 — CRM & pilotage

05 — Organisation & management

À J90

Votre développement commercial ne repose plus uniquement sur le réseau, les opportunités du moment ou l’énergie du dirigeant. Vous disposez d’un système commercial structuré, pilotable et déjà en fonctionnement.

Découvrir Sales System

PROGRAMME 90 JOURS

MV SALES PERFORMANCE

Faire performer la machine.

Vous avez déjà une équipe commerciale. Maintenant, vous voulez lui faire franchir un cap.

Pendant 90 jours, nous intervenons directement aux côtés du manager et des commerciaux pour identifier les écarts de performance, faire progresser les pratiques et installer une dynamique d’amélioration durable.

Pas une formation ponctuelle ni un programme de motivation : nous travaillons sur les situations commerciales réelles de votre équipe.

01 — Objectifs & pilotage

02 — Rythme & discipline

03 — Compétences commerciales

04 — Management & coaching

05 — Culture de la performance

À J90

Votre équipe sait mieux comment atteindre ses objectifs, vos commerciaux travaillent sur leur progression et votre manager dispose d’une méthode pour continuer à développer la performance après notre intervention.

Découvrir Sales Performance

Vous ne savez pas quelle approche correspond à votre situation ?

C’est normal. Le premier échange sert justement à comprendre votre organisation, vos enjeux et le niveau de maturité de votre fonction commerciale.

Échanger 20 minutes

Comment ça commence.

Pas de proposition standard ni de solution décidée avant de vous avoir écouté.

3 étapes

01

Échange

20 minutes pour comprendre votre situation.
Un premier échange pour comprendre votre organisation commerciale, vos objectifs et les enjeux que vous souhaitez faire évoluer.
20 min · Sans engagement

Notre approche

Pas du conseil. De la transformation commerciale.

L’approche classique

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Une stratégie qui reste dans un PowerPoint

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Une stratégie qui reste dans un PowerPoint

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Une stratégie qui reste dans un PowerPoint

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Une formation déconnectée du quotidien

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Une formation déconnectée du quotidien

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Une formation déconnectée du quotidien

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Des recommandations que l’équipe doit ensuite appliquer seule

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Des recommandations que l’équipe doit ensuite appliquer seule

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Des recommandations que l’équipe doit ensuite appliquer seule

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Une dépendance au consultant pour faire avancer les sujets

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Une dépendance au consultant pour faire avancer les sujets

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Une dépendance au consultant pour faire avancer les sujets

VS

MV GROWTH & SALES

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Nous travaillons sur vos situations commerciales réelles

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Nous travaillons sur vos situations commerciales réelles

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Nous travaillons sur vos situations commerciales réelles

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Nous mettons les méthodes en mouvement avec vos équipes

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Nous mettons les méthodes en mouvement avec vos équipes

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Nous mettons les méthodes en mouvement avec vos équipes

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Nous mesurons la progression pendant l’intervention

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Nous mesurons la progression pendant l’intervention

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Nous mesurons la progression pendant l’intervention

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Nous transmettons le système pour qu’il continue sans nous

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Nous transmettons le système pour qu’il continue sans nous

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Nous transmettons le système pour qu’il continue sans nous

NOTRE MÉTHODE

Pas de recommandations qui restent dans un PowerPoint.

Nous travaillons directement avec vous et vos équipes pour transformer la stratégie en actions, les actions en habitudes et les habitudes en performance.

01 — MÉTHODE

Savoir précisément où l’on va et comment y arriver.

Nous partons de votre situation réelle pour identifier les priorités, structurer l’organisation commerciale et concentrer les efforts là où ils auront le plus d’impact.

Diagnostiquer. Prioriser. Structurer.

02 — EXIGENCE

Transformer les intentions en exécution.

Une stratégie ne produit rien si elle n’est pas mise en mouvement. Nous travaillons sur les comportements, les engagements, les rituels et l’exécution quotidienne.

L’exigence n’est pas la pression.

Exécuter. Challenger. Progresser.

03 — PERFORMANCE

Construire quelque chose qui continue à fonctionner sans nous.

Nous mesurons la progression pendant l’intervention et transmettons les méthodes aux dirigeants, managers et équipes pour qu’ils puissent continuer à progresser après notre départ.

Mesurer. Transmettre. Autonomiser.

DIAGNOSTIQUER → CONSTRUIRE → METTRE EN MOUVEMENT → MESURER → TRANSMETTRE

90 jours pour créer une transformation réelle, pas simplement produire des recommandations.

Pas de stratégie hors-sol.

Pas de formation déconnectée du quotidien.

Pas de dépendance au consultant.

MV

MV

Marc Vidal

Fondateur de MV Growth & Sales

À PROPOS

Du terrain commercial à la direction d’équipes.

Du terrain commercial à la direction d’équipes.

Du terrain commercial à la direction d’équipes.

MV Growth est né d’une conviction : la performance commerciale ne se décrète pas. Elle se construit, s’entraîne et se pilote.

MV Growth est né d’une conviction : la performance commerciale ne se décrète pas. Elle se construit, s’entraîne et se pilote.

Mon parcours s’est construit entre vente terrain, management commercial et entrepreneuriat.

Chez Tiller, j’ai évolué de Sales Manager à Senior Sales Manager, jusqu’à manager une équipe de 8 Account Executives, après avoir moi-même développé un portefeuille clients directement sur le terrain.

Cette double expérience de commercial et de dirigeant nourrit aujourd’hui ma manière d’accompagner les entreprises : partir du réel, travailler avec les équipes et transformer les méthodes en exécution.

Mon parcours s’est construit entre vente terrain, management commercial et entrepreneuriat.

Chez Tiller, j’ai évolué de Sales Manager à Senior Sales Manager, jusqu’à manager une équipe de 8 Account Executives, après avoir moi-même développé un portefeuille clients directement sur le terrain.

Cette double expérience de commercial et de dirigeant nourrit aujourd’hui ma manière d’accompagner les entreprises : partir du réel, travailler avec les équipes et transformer les méthodes en exécution.

« Je ne crois pas au consultant qui explique la vente depuis l’extérieur. »

« Je ne crois pas au consultant qui explique la vente depuis l’extérieur. »

J’interviens aux côtés des dirigeants, des managers et des commerciaux, directement sur leurs enjeux et leurs situations réelles.

150+

Nouveaux clients signés en 12 mois sur le terrain chez Tiller

8 Account Executives

Managés en tant que Senior Sales Manager

Entrepreneur & dirigeant

Expérience directe de construction et de développement d’activités